可单方解除的合同是什么情况吗

2024-05-23 13

普法内容

在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的被依法追究刑事责任的在合同履行的过程中，如果出现了法定的可以解除合同的情形，一方当事人就可以依法解除合同，终止合同的权利与义务，这就是合同的单方解除单方解除合同条件有：因不可抗力致使不能实现合同目的在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的法律规定的其他情形以上就是可单方解除的合同的具体情形

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合同解除的七种情形是单方解除吗
（1）双方达成合意之协商；（2）由双方共同确立的合同条款所规定之条件得以满足或成就；（3）由于不可抗力因素导致合同无法达到预期的目的与效果；（4）其中一方通过书面声明或其实际行动清楚表达了自身不愿履行主要责任义务；（5）在另一方多次

2024-04-25 26
单方解除合同去哪投诉,哪些情况允许单方解除合同
单方合同一般只能要求对方承担违约责任，即赔偿损失、支付违约金，或者起诉处理，但是如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；

2021-01-06 134
违约方有权解除合同吗什么情况能解除合同
违约方无权解除合同，只有在有些情况下，如果继续履行合同，违约方将面临更大的损失，而守约方拒不行使解除权，强制履行显然是非理性的选择。那么法院应当根据违约方的请求判决解除合同。同时，守约方有权要求违约方赔偿损失。

2024-06-12 24

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什么情况下单方可以解除劳动合同，劳动者单方解除劳动合同的情形
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（

2022-04-13 15,340
单方解除合同去哪投诉什么情况允许单方解除合同
单方合同一般只能要求对方承担违约责任，即赔偿损失、支付违约金，或者起诉处理，但是如果是用人单位单方解除劳动合同的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：

2022-05-28 15,340
合同可以单方解除吗？哪些情况可以呢
对于你问的这个合同可以单方解除吗问题法律规定了公司单方解除劳动合同的方式主要有两种：即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下，无需提前告知员工即可单

2023-05-29 15,340
解除合同在什么情况下可以解除合同，什么情况下买卖双方
以下情况可以解除合同： 1.由买卖双方协议解除合同。这里所说的由买卖双方协议解除合同的意思是当买卖双方签订合同之后,在买卖双方均没有开始履行合同中固定的内容之前,双方当事人是可以通过协商解除该合同的。

2022-04-10 15,340

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什么情况下可以解除股权转让合同
根据民法典的规定，合同解除有两种类型，一种是法定解除，一种是意定解除。 1、法定解除，按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人

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单方面解除合同的条件
当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同：第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同；第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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