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让婚庆老板退定金的方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼。当出现可以退还定金的情形时,当事人可以协商解决,也可以申请调解;如果协商、调解不成或者当事人不愿意协商、调解的,可以根据达成的仲裁协议申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
疫情属于不可抗力,并不是合同一方故意违约,双方可协商解决,各自承担一部分损失。如果协商不成,可以起诉或者向相关部门投诉。 《民法典》第五百九十条因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人
建议双方协商处理,按照规定消费者违约时,“定金”不返还。“定金”指为保证合同的履行,消费者预先向商家交纳一定数额的钱款。 《民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
让婚礼老板退还押金的方式:1。双方在合同中约定退还押金的,双方可以先协商,要求婚礼老板退还押金;3。协商不一致的,由于婚礼老板的过错,可以向人民法院提起诉讼,要求退还双倍押金。
如果对方不按照合同约定的进行发货,构成违约,你可以选择向人民法院起诉。
去申请仲裁,你们公司已经违法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形,属于劳动法明令禁止的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单
老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同