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员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,可以辞退。 可以依据员工严重违反规章制度行为来开除,但言辞顶撞上司应该不算严重违反规章制度。或者公司可以在赔给该员工经济赔偿金后,也可以让他离开。 下属顶撞上级有以下几种办法: 1、找冲突原
有人上门寻衅滋事是可以被定罪承担相应的法律责任的。《治安管理处罚法》规定有故意滋事的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
挑衅警察的处理方式有: 1、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款; 2、阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;情节严重的,处
有人上门寻衅滋事是可以被定罪承担相应的法律责任的。《治安管理处罚法》规定有故意滋事的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。
精神病人是有继承权:继承的原则是有遗嘱的,按遗嘱处理。如果没有遗嘱的,按法定继承处理。只要其母亲的遗嘱是真实的意思表示,遗嘱就有效,至于被继承人的精神状况不影响继承。法定继承只要求血缘关系,子女有法定
要看主观情节,如果肆意挑衅,随意殴打他人,可能涉嫌构成寻衅滋事罪。相关规定:《刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制: (一)随意殴
要看被害人的伤势如何未成年人的法定监护人承担民事赔偿责任。
首先,因寻衅滋事罪而被刑事拘留,最长期限是三十七天。如果能排除犯罪嫌疑的话,犯罪嫌疑人很快就被释放。若办案机关坚持认为有犯罪嫌疑,需要继续侦查的话,就要执行逮捕或者无罪释放,又或者变更强制措施为取保候审、监视居住。 其次,根据我国刑法规定,
公职人员违法,需要根据违规的严重程度进行处理。情节轻微,不涉嫌犯罪或者行政处罚的,只给予政务处分,在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受撤职处分的,需要按照规定降低级别。情节严重,有违法暴
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应