过了医疗期限但还是不能上班要请病假可以吗

2024-06-27 11

普法内容

可以。。

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过了医疗期有病假条，可以不上班？
就没病假了，可以请事假，单位可以不批准或者停发工资

2024-06-18 19
医疗期满了还能继续请病假吗
医疗期满了之后，如果病情还需要继续治疗，可以继续请病假，但是需要按照企业或者单位的规定进行请假手续。员工生病公司应做的规定如下： 1、病假期限：员工生病需要请假治疗期间，用人单位应当给予员工病假，病假期限不少于3天，不超过24个月； 2、

2023-05-16 37
病危期可以请假上班吗
因疫情无法上班一般不需要请假。疫情期间具体的规定按照公司发放的通知为准，可以与公司协商，采取在家办公等方式。若确实不符合上班的条件，而公司强行要求上班的，可以进行举报。

2020-11-08 146

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过了医疗期可以没病假上班吗
就没病假了，可以请事假，单位可以不批准或者停发工资

2022-10-31 15,340
因生病不能上班，过了治疗期可以领取吗？
要单位解雇才能领取失业金，单位出具解除劳动合同证明，去社保局办理失业登记，可以领取失业金《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴

2022-10-22 15,340
员工在医疗期内还应该发放病假工资吗超过医疗期还不能上班怎么处理
医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作

2022-04-07 15,340
已经过了医疗期了伤还没有好，已过医疗期请病假是否发工资
一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄

2022-08-19 15,340

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过了执行期限还能申请执行吗
过了执行期限还能执行。但是不能申请强制执行。民事案件生效后，判决书生效后就可以申请执行，一般的一审判决是判决书下来后15天双方均无上诉，就生效，二审的判决，判决书下来后就已经生效了。判决书生效之后，公民与公民的纠纷就要在一年内申请执行，执行

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超过了担保期限还能找担保人要钱吗
超过了担保期限，担保人就免除了担保责任，这时候债权人当然不能向担保人要钱。具体来说，我国民法典第419条明确规定了，抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权。没有按要求在规定期限内行使抵押权的抵押权人，无权请求抵押人承担抵押责任。换句话说

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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
合同过期了没续签，但是还在上班的，应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的，用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同，也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的，劳动关系继续存在，选择不续签劳动合同的，劳动关系应当立即终止，但是，劳动者继续

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