公司员工个人档案在法律上有哪些要注意的吗

2024-05-24 4

普法内容

员工档案有两种：人事档案一般私企不具备档案接收能力，都是放在当地人才交流中心托管；企业自建员工档案是员工入职私企后建档的，一般存在私企的人事部门。 1996年中央组织部、人事部联合下发了《流动人员人事档案管理暂行规定》，规定外商投资企业、私营企业的专业技术人员和管理人员以及外国企业常驻代表机构的中方雇员的人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，并且严禁个人保管他人人事档案。人才交流中心是率属于劳动局的二级机构，通常为事业单位。大学毕业生入职私企，去人才市场办理人事档案托管的流程如下： 1、持报到证到公司所在地劳动局人才交流中心报到（如果报到证丢失需回学校就业办补办）。 2、在人才交流中心办理学生档案存档和人事档案托管代理手续。企业自建员工档案公司为加强对员工的管理，而建立起来的有关员工基本情况的资料以及历次考核与异动等项的资料。一般由企业的人力资源管理部或类似人事部门管理。已办理离职手续的员工，其人事管理档案保存期为两年，从《离职（调动）交接表》中核准的日期为依据计算。

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员工的合同公司变更要注意哪些
公司的部分登记信息发生变更，员工应当继续履行原合同，原劳动合同继续有效；如果公司变更后新公司要求重新签订劳动合同，双方协商不一致的，新公司可以依法与员工解约，向其支付相应的经济补偿。

2020-09-29 109
在公司实习中有哪些要注意的
实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，其针对的是在校学生。关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 学生在实

2024-06-11 7
公司员工在签合同注意哪些问题？
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的

2024-06-08 3

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办理公司档案入档有哪些注意事项
关于公司档案入档流程，具体负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。

2022-07-21 15,340
被裁员工档案移交应注意事项有哪些？
被裁员工档案的移交转递必须注意以下事项:(1)通过机要交通或派专人送取,不准邮寄或交本人自带;(2)对转出的档案,必须按统一规定的“企业员工档案转递通知单”的基础上登记,并密封包装;(3)对转出的材料

2023-06-11 15,340
在我国法律上公司的员工结构有哪些？
1.公司设执行董事兼总经理，管理规划公司的整体事务。监事一名，监督公司的运行和执行董事权利的实施。2.董事长兼总经理：监督指导整个工作流程，对重大决定有最终的决策权，组织讨论，对工作效益定期进行反思、

2022-07-30 15,340
公司为员工调入档案有什么意义？
问：我们公司既有本地人，也有外地人。并且都要求要调档案。本地人的档案调起来还容易点，外地人的档案有时要用几个有的时间才能调过来。我也发现有许多公司甚至连本地员工的档案也不要求调入。请问，调入员工档案到

2024-08-23 15,340

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公司股权结构需要注意哪些
股权指公司股东对公司出资从而享有的对公司的资产收益、参与重大决策、选择管理者等权利。股权结构指的是在股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。因而，公司的股权结构需要注意要达到实现什么样的目的，如果公司想要股权高度集中，则大

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01:10
公司撤销与注销有哪些注意事项
公司撤销与注销时，需要注意的事项有： 1、公司解散时，应该依照法律规定成立清算小组，清算小组应该自成立之日起10天之内，将清算小组的成员名单以及清算小组的负责人名单报送给公司登记机关进行备案； 2、清算小组在清算过程中，如果发现公司的财产不

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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