客运驾驶人严重违章可以解聘

2024-06-23 8

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如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与你的劳动关系。《劳动合同法》第39条第（二）项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重，可视为严重违反运输企业的规章制度，运输企业有权解除其劳动合同。对此，国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》也明确指出：对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分的，以及有酒后驾驶、超员20％以上、超速50％（高速公路超速20％）以上，或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人，要严格依法处罚并通报企业解除聘用。有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员，一定期限内不得被录用。

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开营运客车超载严重还是开非营运客车严重？
相较于非营业性旅客运输车辆，运营性质的客车在超载行为中更为严重。例如，对于公路客运车辆而言，若其所载乘客数量超出核定载客人数的20％但尚未达到50％，将被处以记12分并罚款1000元以及暂扣车辆的严厉处罚；而当公路客运车辆所载乘客数量超出核

2024-04-24 27
客车疲劳驾驶算违章吗
客车疲劳驾驶扣几分，根据客车的车型不同，分别处扣9分和不扣分的处罚。一、客车疲劳驾驶扣分规定： 1、连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，一次记9分； 2、连续驾驶载货汽车、中型以上

2020-04-09 55
有犯罪记录是否可以驾驶客运车
有犯罪记录一般情况也可以开客运车。有犯罪记录的不能进行公务员工作，但对其他工作没有较大影响。一般情况下，只要符合公交车司机条件的，不影响开公交车，除非相关机关因其之前的违法行为对其作出特定限制。客运车辆有哪些管理制度 1、客运车辆应符合《

2023-06-10 920

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驾驶人有严重违章，车辆属于违法人员，是否公司可以解聘
客运司机严重违章可以解聘。法律规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同，因劳动者有过错，解除劳动合同不需要支付经济补偿。

2021-11-02 15,340
客运公司严重超载算危险驾驶罪吗
算的。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车：追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的

2022-10-08 15,340
营运客车严重超员，危险驾驶罪怎么认定
2015年8月29日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过刑法修正案(九)，其中将营运客车严重超员纳入危险驾驶罪，11月1日正式实施。刑法修正案(九)将刑法第一百三十三条之一的危险驾驶

2021-08-26 15,340
客运司机能解聘吗？
1、如果属于严重违章的话，客运公司有权解除与严重违章员工的劳动关系。 2、《劳动合同法》第39条第(二)项规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。 3、如果驾驶员违反交通运输

2022-10-15 15,340

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军人驾驶证可以驾驶地方车辆吗
军人驾驶证不可以驾驶地方车辆。军人要想驾驶地方车辆，需要换领地方驾驶证。持有军队、武装警察部队机动车驾驶证，或者持有境外机动车驾驶证，符合本规定的申请条件，可以申请相应准驾车型的机动车驾驶证。持有军队、武装警察部队机动车驾驶证，或者持有境外

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私刻公章怎么区分严重
私刻公章的行为顾名思义是违法的行为，至于私刻公章行为的严重性还是需要看私刻公章的用途来区分。一经相关部门核实，犯罪嫌疑人私刻公章是为了伪造、变造、买卖国家机密文件的，或者用极其恶劣的手段抢夺、毁灭国家机关文件以及印章的行为，就属于非常严重的

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严重醉驾处罚最新标准
醉酒驾车是指每100毫升血液中酒精含量达80毫克的，超过这个标准就可以达到严重醉驾水平。需要注意的是，如果构成醉驾，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或拘役。具体针对的是：造成死亡一人或重伤三人以上、或者重伤一人以上，同时情节恶劣，后果严

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