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两者有三方面的区别,分别如下: 一、付款性质不同:单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付。 二、资格不同:
养老保险,全称社会基本养老保险。养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份
个人缴纳养老保险和企业缴纳的区别如下: 1、缴纳比例不同:个人缴纳养老保险的比例是8%,企业缴纳的比例是20%,两者之间存在一定的差距; 2、缴纳基数不同:个人缴纳养老保险的缴纳基数是个人工资的60%,企业缴纳的缴纳基数是企业职工工资的60
如果上个月已经扣了,那么不会重复扣,就会自动记账到本月,如果上个月没有扣,那么会成为上个月的。 个人养老保险缴纳时间一般每个月15-25日是社保扣费日(对工账户),个人缴费要看银行。
如果存在一些情况,即使年满国家规定的年龄,还是领取不了养老保险的: 一、没有及时参加养老金领取资格验证,所以,大家还是按时去进行领取资格验证,以免延误你的养老金发放时间。 二、没有达到退休年龄。现在的
一、企业职工被判刑后之前交养老保险还存在,职工被判刑之后,判刑之前的视同缴费年限不再计算,实际缴费年限可以计算,和出狱之后的实际缴费合并计算缴费年限,达到退休年龄满十五年就可以办理领取基本养老金。 二
个人缴纳保险参照灵活就业人员养老保险。优惠政策一、未达到退休年龄与原国有企业解除关系等未参加基本养老保险的人员,可以从当地实行个人缴费制度之时起按城镇个体劳动者的参保办法补缴基本养老保险费,并纳入基本
职工缴纳养老保险比例如下:职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数,缴费比例8%,记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于,本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的,按本省平均工资的60%作为缴费基数;高于本省平均工资300%的
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
根据我国社会保险法的规定,要领取基本养老保险,需要满足以下条件:1、当事人满足了规定的缴费年限。2、当事人达到了法定的退休年龄。参加基本养老保险的当事人,需要同时满足上述两个条件,才能在退休后按月领取养老金。具体而言,法定最低的缴费年限是1