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残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但
是有认定工伤吗?劳动能力鉴定是7级,按工伤保险条例的规定公司应当要支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资,具体的赔偿额要以你受伤前平均工资为准。
先申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,如果确定构成八级和九级工伤,按照工伤保险条例相关规定:八级是31个月本人工资;九级是25个月本人工资.以及停工期内的工资和福利待遇等住院期间,有护理费、住院伙食补
不用担心可以维权,涉及六七十万元赔偿款,协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类工亡赔偿纠纷案件,费
应赔偿医药费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等费用,具体金额需依据个人情况进行判定,详情可以来电咨询。
九级伤残赔偿应该由责任方承担,有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算,仅仅根据投保时的费用无法判断保险能赔偿多少。九级伤残赔偿:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地
八级工伤赔偿标准,根据我国工伤保险条例的规定,赔偿的项目有以下这些: 第1个是医疗费,医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。 第2个是一次性伤残补助金,它的具体金额是员工的工资乘以十一个月的乘积。 第3项是一次性伤残医疗补助金,这个是由工
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
一般工伤评不上十级,赔偿的内容的规定如下:因工伤支出的护理费,医疗费,住院伙食费,住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容,此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交