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首先,如果您的经济比较困难的话,本律师能够尽量帮助您申请法律援助; 第二,用人单位应当为员工买下社保,若用人单位无为员工买下社保或者无足量为员工买下社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承受或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住
工伤赔偿根据个人年龄、工资、受伤时间、解除劳动关系时间不同而有差异。苏州地区工伤,25岁左右,十级工伤出去医疗费、误工费外,要赔偿大概22-28万左右。建议带材料联系律师当面详细计算。如果公司不赔或少赔,你就应委托律师帮助你打劳动仲裁官司向
工伤六级,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保
可以解除,同时可以要求对方赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴
双方是否有协商的可能,如有,可以考虑协商解决
你让大家怎么相信你不是骗子150块随便找个朋友给也能给你了你就没一个好朋友你150块找同事借不行吗别说你同事也没有你这样说大家更不敢借给你了你朋友圈够可以的150块都拿不出来这样的话就你这样的也够可以
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤