用人单位在哺乳期期间解除劳动合同

2024-07-06 25

普法内容

女职工在孕期、产期和哺乳期“三期”期间，原则上用人单位不得解除或终止劳动合同。12月21日媒体从市法院获悉一案例，一名女员工刚怀孕一个月就被公司开除，法院判公司继续履行劳动合同至员工哺乳期结束，并补发工资13500元，补缴养老保险、医疗保险，支付生育医疗费补贴2300元及生育生活津贴20791元。董某原是沈阳某教育科技有限公司的员工，于2011年8月1日入职，任前台接待。2013年1月，董某怀孕，一个月后被公司开除。董某认为公司开除怀孕员工明显违法，公司不能随便找个理由就把人打发了。董某要求继续履行劳动合同，补发工资，补缴养老保险、医疗保险，给付按照生育保险所享受的医疗费补贴及生育生活津贴。沈阳某教育科技有限公司称：董某是因违反公司规章制度，与客户争吵，与领导顶撞，给公司造成大量业务流失，严重违反公司规章制度，公司才与其解除劳动关系。董某没有提供怀孕证明，公司不知道其怀孕，双方已解除劳动关系，不应为其补发社会保险、生育津贴、生育医疗费补贴。法院认为，董某在2013年1月就已经怀孕，沈阳某教育科技有限公司以违反劳动纪律为由与其解除劳动关系，该项决定缺乏事实和法律依据，违反了相关的法律规定，公司应继续履行与董某的劳动关系至董某哺乳期结束，并支付其工资及缴纳社会保险。市法院民五庭一位法官告诉媒体，根据劳动合同法规定，女职工在“三期”期间，原则上用人单位不得解除或终止劳动合同。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

哺乳期妇女用人单位，能否解除合同？
只要员工严重违反了单位的规章制度，即使在哺乳期内，仍然是可以将他单方面解除劳动合同关系。

2024-05-24 43
用人单位可以解除与孕期产期哺乳期女职工的劳动合同
不可以，这是违反劳动法的行为。

2020-01-08 556
哺乳期是好久，在哺乳期内可以解除劳动合同不
女职工在哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

2024-05-20 29

专业问答更多>>

哺乳期内能否用人单位解除劳动合同，哺乳期
哺乳期间用人单位不能和劳动者解除劳动合同，参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗

2022-05-08 15,340
哺乳期女职工能否解除劳动合同，哺乳期内用人单位能否解除劳动合同
女职工哺乳期内，用人单位不能解除劳动合同。，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职

2022-04-01 15,340
哺乳期劳动合同怎么解除，哺乳期内劳动合同怎么解除
女职工在哺乳期被公司解除劳动合同的，那么属于公司违规解除劳动合同，应该给女职工双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同

2022-03-29 15,340
哺乳期内单位可以与我解除劳动关系吗, 哺乳期内解除劳动合同的赔偿
哺乳期内单位是不可以与你解除劳动关系的，可以主张经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

2022-01-18 15,340

法律短视频更多>>

01:21
哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定，用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的，但不得安排值夜班，也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当

3,723 15,340
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

3,287 15,340
01:39
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

1,520 15,340