劳动监察大队解决期限是多久？

2020-07-02 151

普法内容

劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

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劳动监察大队责令限期支付
涉嫌恶意欠薪罪的，可以报警处理。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。

2020-07-29 1,321
劳动监察大队处理不了怎么解决
劳动监察大队处理不了，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果是劳动监察大队不作为的，劳动者可以向上级劳动部门投诉，也可以向法院提起行政诉讼。

2021-08-09 26
到劳动监察大队投诉,欠薪多少天才能解决
到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

2020-10-05 335

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劳动监察大队调查多久能结案, 劳动监察大队怎么处理
劳动监察大队调查一般为60日，情况复杂的，可以延期30日。劳动者可以询问进展。国务院《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作

2022-03-22 15,340
劳动仲裁是属于监察大队还是劳动监察队?
《劳动监察条例》有规定，已申请仲裁的，以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》（劳动和社会保障部第25号令）第十五条规定，劳动监察和劳动仲裁只能选择其一进行

2022-07-07 15,340
劳动监察大队解除劳动合同
请问你和公司提及过没有，你现在工作多久了不成是可以找劳动监察大队的由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。

2022-03-18 15,340
劳动合同纠纷找劳动监察大队能解决吗
能到劳动监察大队投诉用人单位或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以先与用人单位协商解决。劳动者处提交工资条外，还应当提交劳动合同等证明材料，证据充足将更容易活动胜利，维护自己的合法权益。根据《劳动法

2022-01-27 15,340

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01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

2,884 15,340
01:24
监视居住的期限最长多久
监视居住的期限最长不能超过六个月。因为我国《刑事诉讼法》明确规定了：监视居住最长不得超过六个月。在监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者监视居住期限届满的，应当及时解除监视居住。如果决定对犯罪嫌疑人采

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01:27
死缓减刑期限是多久
一般来说，死缓是可以减刑的，但是死缓减刑有限制。死缓减刑期限，分为两种情况：1、若在死缓期间没有故意犯罪的，二年期满后，减为无期徒刑；2、若确有重大立功表现的，二年期满后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑。但是《中华人民共和国刑法》关于死缓

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