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工伤误工费、医疗费和陪护费的结算时间如下: 1、工伤误工费:在职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间,用人单位应当按照职工的工资标准支付其工资总额,不得低于当地最低工资标准。如果职工因伤势较重需要休息较长时间,用人单位可以与职工协
一、护理费多少钱 1、护理人员有收入的: 护理费误工费 2、护理人员没有收入的: 护理费当地护工同等级劳务报酬标准护理天数(最长不超过20年)护工人数(原则上1人,医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数); 注:护理人员
有的,十级工伤有护理费,法律规定受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费,以及因康复护理、继续治疗时机发生的
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算
1、职工身份证; 2、《成都市企业职工工伤保险护理费审批表》; 3、《成都市企业职工因工(职业病)护理依赖程度鉴定表》; 4、《成都市人力资源和社会保障局工伤认定决定书》; 5、涉及第三方的应出具《道
申请工伤认定的期限及申请人:《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级,并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定,事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的,劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
有以下几种情况,不可以办理离婚: 1、当女方处于怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内,男方不可以提出离婚,但根据婚姻法的规定,如果女方在怀孕期间、分娩后一年之内、或者中止妊娠后6个月之内提出离婚的,或者法院认为确实有必要受理男