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即便自己有责任也是工伤,可以要求公司去帮你走工伤认定程序,公司超过一个月不去,就你自己或你的近亲属代理你去。有认定书后,去社保局申请工伤补助金,,差额部分由公司不足,公司不给的,可以去仲裁。
小孩走路撞到老人造成骨折的,则小孩需要承担民事赔偿责任,通常是由小孩的父母进行赔偿。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,从本人财产中支付赔偿费用;不足部分,由监护人赔偿。
首先受伤者的赔偿应当由工厂承担,因为受伤人员是在工作场合工作原因受伤,其次,如果另一个人的行为存在故意或者重大过失,那么工厂可以在赔偿受伤职工后向另一个人追偿。本案属于工伤案件,应当通过劳动部门解决。
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首先,受伤工人在劳务中使自己受伤,伤者自身因对损害承担部分责任;其次,你并不是受伤工人的雇主,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,主要责任应当由木工包头来承担;另总包工头未经你同意擅
一般应有车辆所在单位承担责任,但有例外。
按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下:1,工伤医疗费,康复费;2,住院伙食补助费;3,辅助器具费;4,到统筹地区以外就医的交通,食宿费;5,停工留薪期工资;6,停工留薪期的护理费;7,生活护理费;8,一次性伤残补助金;伤残津
工地骨折,工伤赔偿标准如下: 1、医疗费赔偿,康复费赔偿; 2、伙食补助费赔偿:原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间; 3、交通、食宿费的赔偿:交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定; 4、护理费的赔偿; 5、停工留薪期
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工