十级伤残保险公司会赔吗

2020-01-31 499

普法内容

享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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公司针对十级伤残工伤保险赔偿标准
接受工伤医疗期间的工资按月支付伤残津贴一次性发放。相关法律：《工伤保险条例》1第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2第三十四条工伤职工已经评定伤残等

2024-06-21 19
被车撞伤伤残十级，保险公司要赔多少钱
有关汽车碰撞致十级伤残赔偿额度的相关规定，首要关注的是伤残等级这一关键因素。根据相关法律法规，伤残等级作为赔偿金计算时的基准系数，一至十级对应的比例系数从100％到10％不等。具体的计算方法如下：对于一级伤残，将上一年度城市居民人均可支配收

2024-05-07 31
保险公司赔十级伤残是按照赔多少的赔偿
十级伤残是根据当年的平均工资计算的，具体赔偿标准如下：例如2551为平均工资，实际计算时需按照当年市平均工资计算。 1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出

2024-05-10 20

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意外险伤残十级保险公司理赔多少
意外险伤残十级保险公司理赔，按照投保金额来赔付。被保险人在保险单有效期间，不论是由于一次，还是连续发生意外伤害事故，保险公司均按相关规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数，给付金额累计总

2024-04-27 15,340
市xx保险公司十级伤残赔偿多少
【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人

2022-10-09 15,340
被车撞伤伤残十级，保险公司要赔多少钱
有关汽车碰撞致十级伤残赔偿额度的相关规定，首要关注的是伤残等级这一关键因素。根据相关法律法规，伤残等级作为赔偿金计算时的基准系数，一至十级对应的比例系数从100％到10％不等。具体的计算方法如下：对于

2024-09-20 15,340
十级伤残和十级保险公司购买有什么区别吗？
即使没有投保，也应当先按交强险赔偿，剩余的损失，按照双方主次责任比例进行赔偿。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十九条未依法投保交强险的机动车发生交通事故造成损

2022-09-12 15,340

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工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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骨折后十级伤残怎么赔偿
骨折后十级伤残的赔偿主要有以下这些： 1、医疗费，指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支付的费用； 2、误工费，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内即误工时间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动

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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

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