合同制有产假吗

2024-06-04 14

普法内容

任何单位的女性员工都是可以按照规定享受产假的。根据《女职工特殊劳动保护条例》第五条用人单位应当在劳动时间内合理安排怀孕女职工的休息时间，或者相应减少其劳动定额；经与女职工协商一致，用人单位可以调整其工作岗位。第六条女职工怀孕7个月以上的，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。怀孕女职工在劳动时间内的产前检查时间算作劳动时间。第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

项目制劳动合同有年假吗？
可以的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工

2024-07-01 23
违法制作假合同吗？
制造假劳动合同是属于违法行为。合同是为了保护签订合同双方利益的，违反合同的一方是属于违约。制造假合同，如果被行政机关逮到，会抓去拘留。根据法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

2020-03-13 24
非全日制合同工［女工］产假是否有工资？
应该有工资

2024-06-24 21

专业问答更多>>

项目制劳动合同有年假吗？
可以的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假

2024-08-31 15,340
合同制工人有病假期工资吗？
有的。病假期间，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准。

2022-10-30 15,340
合同制教师的假产假一般是多久?
《劳动法》第62条规定：女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产；

2022-07-08 15,340
制造假汽车配件合同合法吗
双方自愿协商一致的，且不违反法律规定就合法

2022-10-27 15,340

法律短视频更多>>

01:03
虚假合同算诈骗吗
虚假合同是否算诈骗，要根据以下要素确定： 1、侵犯的客体是国家对经济合同的管理秩序和公私财产所有权； 2、客观方面表现为在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人财物，数额较大的行为； 3、主体为一般主体； 4、主

763 15,340
01:00
以假公司签合同属于合同纠纷吗
以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合

1,692 15,340
01:10
假公章盖的合同生效吗
假公章盖的合同生效吗假公章盖的合同有没有生效，可以分成两种情况进行判断：是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。明明已经知道对方用假公章来签订合同的，这种行为属于诈骗行为，合同自始至终都是没有法律效力的；如果是构成表见代理的话，合

1,156 15,340