*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
发生了合同纠纷,如何提出赔偿要求,这些赔偿要求能不能得到对方认可,或得到法律支持 大多数情况下,当事人就合同纠纷提出赔偿的理由,是一方当事人违约,导致合同对方损失。由于损失的不确定性,在实践中存在证明和计算难的问题,为此,合同当事人可以在合
房屋买卖过程中,如果卖方销售不符合安全标准的房屋,可对卖方处10倍的罚款。但对10倍赔偿没有规定,如果合同有约定10倍赔偿的,用10倍赔偿,但违约赔偿过高的,当事人可以请求减少。
技术合同纠纷就是当事人之间就有关技术合同签订后的履行情况存在矛盾和争议,相关情况的处理上,一方面是需要基于技术合同的具体内容来进行认定,另一方面是需要根据技术合同的违约情况来进行认定。 【温馨提示】遇到法律问题,建议尽快找专业律师咨询,作为
1、因用人单位违法解除固定合同而产生的劳动纠纷,由用人单位按照经济补偿标准的二倍赔偿。 2、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经
《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年,所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。但是,还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别,比如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效
你的劳动合同约定的内容存在的问题: 1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。 2、劳动合同法生效,对于违约金做出了非常明确的规定,只有在两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付违约金,并违约金的数
在合同纠纷案件中,当事人可以约定与合同有关的地方的法院管辖;当事人未约定的,由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。 一、确保合同被告的住所。 公民住所地是指公民户籍所在地,法人住所地是指法人主要营业地
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
医疗合同纠纷是没有精神赔偿的。因为医疗合同纠纷属于合同纠纷中的一种,而根据《民法典》第一百八十六条、第五百七十七条、第一千一百八十三条的规定,合同纠纷追究的是合同对方当事人的违约责任,有权要求对方承担相应的违约责任,但应当与侵权责任相区分。
违约纠纷是合同纠纷中的一类。违约指的是,合同的一方或双方当事人在合同履行过程中,违反合同约定的行为。而合同纠纷指的是,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为,而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在:争议主体对于导致合同的