因病非工伤死亡赔偿

2024-05-18 16

普法内容

职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同）；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。

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交通事故死亡非因工伤死亡赔偿?
1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉。先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。 2、根据法律规定，死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异，但都是以受诉法院所在

2021-11-19 30
工伤赔偿2022标准因工死亡
因公死亡的工伤赔偿标准： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力

2020-03-17 128
工伤因工引发的死亡赔偿
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给

2020-07-09 126

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在单位因病死亡，按工伤赔偿还是非因工死亡赔偿，工伤死亡赔偿标准
1、在单位因病死亡，如果符合工伤条件的，按因工死亡赔偿，如果不符合因工死亡按非因工死亡赔偿。2、因工死亡《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲

2022-01-24 15,340
工伤死亡赔偿是因病死亡吗
是因病死亡还是工伤死亡？职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、一次性工亡补助金【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【

2022-03-17 15,340
职工因病或非因公死亡可按职工因病或非因非因公死亡补偿标准是什么
可按职工因病死亡进行补偿：企业职工因病或非因工死亡待主要有下列几项： 1、丧葬补助费：按本企业的平均工资２个月计发。 2、供养亲属一次性救济费：供养直系亲属，可领取本人工资6～１２个月的救济费。供养直

2022-01-21 15,340
非因病死亡赔偿情况不一
根据相关法律，非工伤因病死亡不存在责任方，虽不存在赔偿问题，但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准需查各省的具体规定。如：《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的

2022-10-29 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本

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01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

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