离职一年了还能去仲裁吗

2023-05-22 6

普法内容

离职一年了不能去仲裁。离职一年内，可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。劳动者因为劳动关系存续期间拖欠工资申请仲裁的，不受仲裁时效期间限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。离职申请劳动仲裁的原因应当是用人单位与劳动者之间存在劳动争议。离职的一般流程如下： 1提交辞职申请：员工向公司提交辞职申请书或者辞职信，明确离职原因和离职日期。辞职申请书或者辞职信应该写明自己的真实姓名、联系方式、离职原因和离职日期等信息； 2、进行离职面谈：公司通常会安排离职面谈，与员工进行交流和沟通，了解离职原因、意见和建议等。在离职面谈中，员工应该如实向公司反映离职原因和意见，并提供帮助和支持； 3、办理离职手续：离职手续包括交接工作、结算工资、退还公司物品等，具体要求根据公司的规定和实际情况而定。员工应该按照公司的要求，如实完成交接工作和资料整理，确保公司后续工作的顺利进行； 4、交付离职证明：公司应该在员工离职后，根据员工的要求和公司的规定，出具离职证明或者相关证明文件，以便员工后续的工作和生活需要。综上所述，离职是一种重要的决定，员工应该慎重考虑，并与公司进行充分的沟通和协商，以避免因离职而带来的不必要的经济或法律纠纷。此外，员工在离职时也应该注意保护公司的商业机密和保密信息，避免泄露公司的机密信息。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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离职刚刚一年，工资还没发，去仲裁还可以处理吗？
可以，不知你要仲裁那一部分

2024-07-10 5
签了个人原因离职还能仲裁吗
签了个人原因离职，仍然可以仲裁。属于劳动仲裁受案范围的劳动争议具体如下： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议

2022-02-17 18
诱导签下了离职单还能仲裁吗
诱导签下了离职单还能仲裁，属于违法解除劳动关系的劳动争议。劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2021-06-03 12

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请问一下签了离职申请这些还能去仲裁吗
肯定能呀，只要不公平就能申请仲裁，所以签了离职申请这些还能去仲裁吗答案是如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。即程序上的权利

2024-09-03 15,340
离职后一直没有申请劳动仲裁过了三年还能申请劳动仲裁吗?
你好，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超

2022-03-23 15,340
离职后还能申请仲裁吗，离职后还可以申请仲裁吗
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款

2022-07-07 15,340
交了辞职书还能仲裁吗
不能通过仲裁主张权利。用人单位辞退劳动者，不出具书面证明的，劳动者应当向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。自己提交了辞职书，变成主动解除合同，难以证明用人单位违法，很难通过仲裁得到支持。《劳动合同

2022-03-11 15,340

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00:58
公司注销了还能劳动仲裁吗
公司注销了可以申请劳动仲裁，具体如下： 1、如果公司已经注销了，其公司法人的资格和地位也消失，所以无法起诉公司法人。劳动者可以到当地的劳动部门申请仲裁，或者将接受清算资产的股东列为被申请人申请仲裁； 2、如果公司还在破产清算阶段，企业法人的

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仲裁去哪里仲裁
仲裁的地点如下：仲裁的法律所在地，即法律意义上的仲裁地点，也就是说仲裁需要在一定的法律框架内进行，这是一个法律意义上的概念。仲裁地指双方当事人约定的仲裁地，而仲裁机构所在地指的就是仲裁机构所在的地方。商务合同的仲裁地与仲裁机构所在地是一样的

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工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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