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当事人可以向人民法院提起民事诉讼,如果诉讼请求得到人民法院支持,当事人另一方仍不履行生效司法文书确定的义务时,该方可以申请人民法院强制执行。
1、A类合同,就是劳动者与国有企业直接签订的劳动合同;B类合同,是指劳动派遣合同;都是法定的用工形式;2、劳动合同劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同;
职工发生工伤事故后,企业为尽快处理工伤问题,就会跟职工协商签订工伤赔偿协议。而有些职工担心公司不给赔偿,看到公司已经主动进行赔偿,就会积极签订协议。等拿到赔偿时,发现公司给的钱不够负担医疗费用,便会开
没有签订劳动合同,应该也没有缴纳工伤保险,出了事故,只能找公司或者公司和肇事方承担侵权责任,涉及公司未签订劳动合同的违法事项,可以要求公司承担双倍工资(自从入职公司起一年内)。
一般是由事故发生时实际使用车辆的人负责。但是如果出借人明知车辆有故障而不告知使用人,或者明知车辆使用人不具备相应驾驶资质,或者明知车辆使用人有醉酒、吸毒等不得驾驶车辆的情形,还出借车辆的,需要承担连带
发生交通事故后,如果涉及的赔偿金额不大,双方当事人一般会通过签订调解协议来解决纠纷。但是,签订调解协议后,如果对方出现拒绝履行的行为,权利人可以向人民法院提起诉讼。一般来说,双方签订的调解协议,可以分为作为民事合同存在的调解协议和能够申请强
出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决: 1、员工可以自行申请工伤认定; (1)劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定; (2)经认定属于工伤,造成伤残的,可以在治疗稳定后,申请伤残鉴定; (3)工伤认定和伤残鉴定后,可以申请
醉驾未造成交通事故的处罚标准:吊销驾驶证,五年之后才能重新获取驾照。如果是驾驶营运车辆的,则吊销驾驶证之后10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆。同时依法追究刑事责任。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千