2022年，女员工禁忌劳动范围的规定

2024-07-08 22

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《女职工禁忌劳动范围的规定》的最新版本是：根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。《女职工禁忌从事的劳动范围》2 女职工禁忌从事的劳动范围： 1．矿山井下作业； 2．森林业伐木、归楞及流放作业； 3．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业； 4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业； 5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围： 1．食品冷冻库内及冷水等低温作业； 2．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业； 3．《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ、Ⅳ级的作业。怀孕女职工禁忌从事的劳动范围： 1．作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业； 2．制药行业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业； 3．作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； 4．人力进行的土方和石方作业； 5．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业； 6．伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； 7．工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； 8．《高处作业分级》标准所规定的高处作业。乳母禁忌从事的劳动范围： 1．第六条中第1、5项的作业； 2．作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。本规定由劳动部负责解释。本规定自颁发之日起实施。3

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2022年法律规定女职工禁忌从事哪些劳动？
一、女职工禁忌从事的劳动范围：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。二、女职工在月经期间禁忌从事的

2024-06-10 21
女职工禁忌劳动范围的规定是什么，法律有哪些规定
女职工禁忌从事的劳动范围包括： 1、矿山井下作业； 2、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。除此之外，在三期也有一些禁忌从事的

2024-05-09 14
未成年工禁忌从事的劳动范围是什么
一、未成年工禁忌从事的劳动范围是什么未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。国家规定用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接上作业； 2、《有毒作业分级》国家标准中

2024-06-26 37

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什么是未成年禁忌劳动范围？
未成年工作为未成年人，是我国法律的特殊保护对象，针对未成年工处于生长发育期的特点，我国《劳动法》对未成年工给予了特殊的劳动保护，并对其劳动范围加以了限定：要求未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规

2022-11-02 15,340
请问未成年工禁忌劳动范围包括哪些
未成年工作为未成年人，是我国法律的特殊保护对象，针对未成年工处于生长发育期的特点，我国《劳动法》对未成年工给予了特殊的劳动保护，并对其劳动范围加以了限定：要求未成年工不得从事矿山井下、有毒有害、国家规

2023-06-12 15,340
女职工禁忌从事的劳动，女职工在孕期禁忌从事的劳动
一、女职工禁忌从事的劳动范围（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作

2022-10-29 15,340
哺乳期女职工哺乳期禁忌的劳动范围是什么？
女职工哺乳期禁忌的劳动范围有：第一，作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超

2022-05-28 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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法律规定装修时间范围
法律规定装修时间范围是：禁止在法定休息日、节假日全天及工作日12时到14时、18时到第二天8时进行。但是各地方人民政府可以根据当地的实际，制定具体的管理办法。《中华人民共和国环境噪声污染防治法》规定，即使是在其他时段内作业，那么也需要采取相

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