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会。如果档案里有社保记录和工资关系的话,按照现行规定,就已经不能作为应届毕业生了,应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门(以是否缴纳社会保险为依据)。
中途如果断交只要续上就可以了。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴纳年限要重新计算,在五险一金停交这段时期,可以自己先缴纳医疗保险,在找到工作之后,再由单位办理缴纳。
很厉害的。靠自己的双手养活自己,真的值得认同。现在有多少大学生,毕业了就成了啃老族,找不到工作也不找工作然后让爸妈买这买那的。你不嫌弃工作辛苦,勤劳肯干,我相信未来一定会有一个好前途的。身体有残疾不怕
不用,个人的社保,在离职时可以单独办理转移或者冻结。离职后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,应该以当地为准: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。生育险、失业险、工伤保险是由用人单位缴纳的。
社会保险卡的注销,只是在投保地社会保险局的个人收费文件被注销,不影响收费年限。如果你又在当地或其他地区找到工作单位,可以重新申请办理社保缴费帐户缴纳社保。原转移的社会保险,可以转移到现在的保险账户合并
社保挂单位和自己交的不同如下: 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险,也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险;而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险; 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费,职工本人要缴纳缴费基数的
挂单位交社保和自己交,区别主要体现在以下方面: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保,目前只能包括“三险”:养老、医疗和失业; 2、费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单
自己交社保需要携带以下的材料,具体如下: 1、本人的户口本; 2、身份证件以及复印件; 3、近期一寸免冠照片2张。 在用人单位工作的,那么可以依法让用人单位为劳动者缴纳社会保险。用人单位需要从用工那天起的三十日内,为单位的正式职工,向社会保