江西婚假有多少天

2023-06-07 22

普法内容

江西婚假有18天。统一规定的婚假天数是1到3天，但是一般是按照最高天数进行放假的，同时江西省还在统一婚假的基础上面增加15天，两者相加，就可以享受18天的婚假。只要是依法办理结婚登记手续，领取结婚证的，就可以享受18天的婚假，未按照法律的规定领取结婚证的，就无法享受婚假。在婚假期间，用人单位应当按照法律的规定发放工资，不得进行克扣，必须向劳动者发放足额的劳动报酬。结婚登记条件： 1、男女双方必须自愿结婚（自主把握）； 2、结婚年龄：男年满22周岁.女年满20周岁； 3、双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）； 4、双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系（自主提示）。结婚登记提交的证件： 1、本人常住户口簿、居民身份证（一代二代均可）。 2、本人无配偶。 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可当场拍照）。办理结婚证的程序： 1、要求结婚登记的男女双方持所需证件共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请； 2、双方当事人亲自到婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》； 3、双方当事人必须在婚姻登记员面前亲自在《申请结婚登记声明书》中“声明人”一栏签名或按指印； 4、婚姻登记机关对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记；办理结婚证需要的材料： 1、本人常住户口簿、居民身份证； 2、本人无配偶； 3、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片。综上所述，江西省婚假是18天。统一规定的婚假天数是1到3天，但是一般是按照最高天数进行放假的，同时江西省还在统一婚假的基础上面增加15天，两者相加，就可以享受18天的婚假。

我国的《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。婚，应当准予离婚。

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婚假多少天江苏婚假有哪些规定？
自2024年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。婚假统一为13天。相比之前的草案，《条例》又特别增加了对于婚假和产假规定的两句补充条款：前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇

2024-06-15 31
江西二婚可以休婚假吗？婚假可以休多少天啊？
【国家关于婚假的详细规定】 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路

2024-05-17 18
浙江产假有多少天2019
女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2020-10-04 225

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江西二婚有婚假吗，婚假是多少天？
在2017年中，根据现行法规我们了解到二婚与初婚的法律地位是相同的，那么江西二婚有婚假吗，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084

2022-07-09 15,340
江西产假多少天，有难产假吗？
《江西省人口与计划生育条例》第43条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。国家规定的产假假

2022-06-26 15,340
江西二胎产假多少天江西二胎产假几天
可以休98+15天，产后有哺乳假，期间工资照发，至于保胎假没有听说，除非有医生开有特殊性休息假条证明。

2022-08-28 15,340
难产假多少天江西省
江西省女职工生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。其中，合法生育的，增加产假60天。国务院《女职工劳动保护特别规定

2022-08-09 15,340

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职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

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2020国家规定婚假多少天
法定的婚假为3天；婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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