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一般劳动合同里公司是甲方。甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表述时使用简称。虽然在劳动合同中,双方地位是平等的,合同的签订也是需要双方协商一致
合同甲方不给乙方一份,可以向甲方协商解决,如果协商不成的,可以到法院进行起诉。按照规定,依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面
劳动合同的甲方一般为用人单位,也可以是劳动者,双方协商一致即可,没有强制要求。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订,在合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同签定后,应当给你一份的,你可以向用人单位索要劳动合同。 我国有两部法律法规对标准工作时间有规定: 一个是《劳动法》第36条的规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超
为什么不给需要咨询用人单位的人事部门,如果不给是算违法行为,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动
1、一般劳动合同里公司是甲方。 2、甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表述时使用简称。
劳动合同并非强制备案,没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案,如未及时备案可以补备案,用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。
签合同是甲乙双方都有一份吗 合同是指,平等主体在达成一致合意的条件下,签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此,合同当然是每人一式一份,双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定,民事合同的签订实行平等原则。无论是
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时,需要让用人单位和劳动者协商一致,并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字,或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者,各执一份。用人单位提供的劳动合同文本,没有写清楚本法规定的劳动合
劳动合同一般是一式两份的,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同一般是一式两份,一般不会有一式三份的劳动合同,因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者,不存在