公司年假怎么算？

2020-02-16 498

普法内容

关于公司年假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定节假日、休息日不算进年休假的假期内；其他。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司年假按司龄算合法吗
依照我国劳动法的规定，员工的带薪年休假是按其在公司的工作年限来确定的。若公司所制定的规章制度与我国相关法律法规相冲突或不符合，那么这些规则将被视为无效。公司不应仅仅根据员工的工作年限来决定他们的年假次数和时间长度，因为这背离了国家所规范的

2024-05-09 47
从一个公司调入另一个公司，年休假怎么算
咨询单位

2024-07-06 21
公司不批年假算旷工吗?
公司不批年假，劳动者仍然休假的，算旷工。带薪年休假由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿安排。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2021-05-03 36

专业问答更多>>

公司怎样计算年假？
离开原公司后，员工与原公司没有劳动关系，到达新公司后，需要重新计算年薪享受时间的相关文件显示，员工连续工作12个月以上才享受带薪休假，而且与以前的劳动关系无关。

2021-10-25 15,340
怎么计算公司职工年休假假期
员工累计工作不到1年不到10年的，年薪为5天的10年不到20年的，年薪为10天的20年的，年薪为15天。国家法定假日，假日不计入年假。员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假

2021-10-24 15,340
公司裁员未休年假怎么算,怎么规定
法律咨询解答公司裁员，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法

2023-12-10 15,340
流产时请假公司怎么算?
如果是自然流产，则可以享受产假，妊娠3个月以内自然流产或宫外孕的产假是30天，3个月以上7个月以内自然流产，产假是45天。但是如果是人工流产，你是第一胎在计划生育内的，那么是产假的。产假期间，领取

2022-04-23 15,340

法律短视频更多>>

01:06
公司利润计算怎么算
公司利润计算如下： 1、主营业务收入减去主营业务成本再减去税金及附加等于主营业务利润； 2、主营业务利润加上其他业务收入再减去其他业务支出，再减去管理费用，再减去财务费用等于营业利润； 3、营业利润加上营业外收入再减去营业外支出等于利润总额

2,674 15,340
01:19
公司股东撤股怎么清算
公司股东撤资是不需要清算的，清算是公司破产或者公司解散时必须履行的法定程序。另外，根据公司法的相关规定，股东是不得随意撤资的，公司法禁止股东抽逃出资，是为了维持公司资本的相对稳定性。如果股东想撤资，那么只能通过转让所持有的公司股权或者减少

3,950 15,340
01:17
被公司辞退赔偿金怎么算
被公司辞退时，劳动者可以根据不同的情形，向用人单位主张经济补偿金或者辞退赔偿金。其中，补偿金针对的是用人单位合法辞退的情形，而赔偿金针对的是，用人单位违法解除劳动合同的情形。由于赔偿金针对的是违法解除劳动合同的情形，因此在计算标准上，相对于

2,811 15,340