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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。如工地老板拖欠工资能报警吗,其劳动者可以向劳动监察投诉,一般警察你不负责此类案件,可以申请劳动仲裁
用人单位拖欠工资的农民工可以通过以下方式讨薪: 1、与用人单位协商:有工会的单位可以先向工会反映情况,通过工会与用人单位协商;如果单位尚未成立工会组织,也可以直接向用人单位提出协商要求; 2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门报告; 3、委
可以,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠
通常情况下解决办法如下: 1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询
老板拖欠工资建议您向侦察大队举报或者申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队投诉,也可以申请仲裁。
你得收集证据,证明你和这家个体工商户之间存在劳动关系,像工作证、工作服、平时的聊天记录,工友的证言,如没有或你觉得证据不充足,你可以后期收集,录音录像一类
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉,根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通程序审理的问题案件,都会在立案那一天起在六个月之内结束审查,除非在遇到特殊的情况下,相关负责人同意后,往下延长六个月,如还需延长可上报上面相关部门得到批