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依法签订劳动合同才能保障各当事人的合法权益,签约时应当注意以下事项:除非全日制用工外,签订劳动合同应当采用书面形式;用人单位履行告知义务时需仔细询问其关心的问题;用人单位安排的工作是否合法;用人单位是否具有用工资格;其他。
在其合法权益受到侵犯时,权利人可以采取以下措施: 1. 与侵权者进行直接交涉。 2. 向相关维权组织申请保护权利。 3. 向行政机关提出申诉。 4. 向仲裁机构申请仲裁。 5. 向法院提起诉讼。
被投诉人在接到争议解决机构送达的投诉书之前具有下列情形之一的,表明其对该域名享有合法权益: (一)被投诉人在提供商品或服务的过程中已善意地使用该域名或与该域名相对应的名称 (二)被投诉人虽未获得商品商
各种迹象表明,在拆迁问题上,有利于保护被拆迁户合法权益的相关法律法规政策将会逐步出台。但在此前,一旦遭遇“被拆迁”,如何才能合法、有力地“自救”呢在近日一个维权论坛上,业内人士为如何摆脱“被拆迁”的窘
在能证明拥有土地所有权的时候,可以根据法律来保证自己的合法权益。 中华人民共和国宪法(1982)规定,中国土地实行公有制,分为“国家所有,即全民所有”和农村“集体土地所有”两种形式。土地所有人在法律规
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题:1.要证明自己是实际施工人,要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同,但是,合同中约定的内容仍然可以作
自己购买社保,一般有以下的三种方法,具体如下: 1、在职上班人员全权由公司代为办理,配合提供资料即可; 2、可以到专门的挂靠单位购买; 3、可以到当地参保中心办理,只买养老和医疗保险。 用人单位需要从用工那天起的三十天内,为其职工向社会保险
查自己退工状态的方式如下:不同地区规定不同,可以咨询原单位,或者登录进入各地就业官网后,点击个人查询,按照界面指示操作,在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同