社区工作者多长时间能签劳动合同？

2021-11-05 28

普法内容

社区工作者的劳动合同一般签五年。社区工作者不属于事业编也不属于公务员，工作一般在社区党组织，社区居委会和社区工作站等社区组织，目前来说，没有编制，一般的社区都是实行聘任制的，合同到期可以续签也可以离职，对以后报考公务员或者事业编没有任何影响。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工作多长时间不签合同违反劳动法
工作一个月后单位不与劳动者签合同是违反劳动法的。用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-05-03 20
劳动者工作多久签劳动合同
劳动者入职一个月内。用人单位应该向其签订劳动合同。如果用人单位在劳动者工作一年以内未和劳动者签订相关的劳动合同的话，则需要向劳动者支付每月平均工资的两倍金额作为经济补偿金。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上

2024-05-02 8
社区工作者签合同是同谁签
是和街道办签合同的。如果是劳务派遣就会表明和某某人力资源公司签合同。双方合同应符合劳动法的规定。

2020-02-25 1,394

专业问答更多>>

劳动合同多久才能签，劳动合同签订时间是多长
用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没

2022-07-15 15,340
如果单位不给劳动者签劳动合同多长时间能仲裁
公司不解除劳动合同必须仲裁 1、在职期间也可以申请仲裁。 2、离职一段时间后一年内也可以申请仲裁。不一定是解除劳动合同才能申请劳动仲裁。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以

2021-11-21 15,340
劳务合同签订后多长时间可以再劳动者签劳务合同？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-08-05 15,340
劳动者多长时间内不签合同可以去劳动仲裁?
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部

2023-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

2,158 15,340
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

676 15,340
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,470 15,340