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盈余公积金是指企业按照规定从税后利润中提取的积累资金。盈余公积按其用途,分为法定盈余公积和公益金。法定盈余公积在其累计提取额未达到注册资本50%时,均按税后利润10%提取,公益金按5%-10%提取。 企业提取的法定盈余公积和盈余公积的用途,
法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。 1、性质上的不同。法定公积金又称强制性公积金,是按照我国的法律规定必须提取的。 2、法律限制程度不同。法定公积金在弥补公司亏损时有严格的程度限制,而任意公积金则无明确的标准限制。
法定公积金公司法规定法定公积金就是法定盈余公积。这里的规定,既是为了确保公司的“资本储备”,也有利于防止“实收资本”不实。
盈余是指公司盈余中提取的公积金。盈余公积金又可分为法定盈余公积金和任意盈余公积金两种。《》规定,法定盈余公积金按公司税后利润(减弥补亏损)的10%提取,当盈余公积金累计已达注册资本的50%以上时可不再
盈余公积是指企业从税后利润中提取形成的、存留于企业内部、具有特定用途的收益积累。盈余公积是根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。公益金专门用于企业职工福利设施的支出,如购建职工宿舍、托儿所、理发
1、法定盈余公积,是指按照企业净利润和法定比例计提的盈余公积。它主要用于企业扩大再生产,也可用于企业弥补亏损或转增资本。 2、任意盈余公积的用途与法定盈余公积相同。法定盈余公积和任意盈余公积的区别在于
1、不能,目前全国大部分城市都没有开通住房公积金异地贷款,只有少数几个城市可以,或者是同一个省的几个城市之间可以异地贷款。 2、各个地方对公积金政策相差很大,对公积金贷款的规定也并不相同,具体应该去咨
根据《中华人民共和国劳动法》第73条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。以及根据《中华人民共和国社会保险法》关于职工参与基本养老保险、基本医疗保险
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需