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1、年限变少: 因为补缴并不是可以全部年限都补的,一般都是有年限限制的,那么相比于正常缴纳的用户来说,你的缴纳年限就会比较少; 2、缴费基数: 补缴一般都是按照最低基数补缴,基数低,缴费少,享受的养老金也会少。
到达法定退休年龄办理退休手续后,如果医疗保险缴费年限(男25年,女20年)不足,可在办理退休手续时一次性补足后,才能享受退休人员医保待遇。其费用的补缴一般有单位,可由单承担全部补缴费用,也可按单位与个人的缴费比例进行分担;如果是个人参保的,
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。
如果您的养老金不足补缴年度最低缴费基数则以最低基数补缴,例,今年最低缴费基数是3002元,养老金不足3002元的退休人员,以3002元为基数补缴。
一般情况下,社保显示补缴意思是社保没有正常缴纳而是补缴。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险
社保累计缴纳和连续缴纳的年限有以下区别:累计缴纳的年限可以中断,之后续缴的,可以将前后年限放在一起计算;而连续缴纳的年限不可以中断,中断后前后年限不会放在一起计算。
单位缴费和个人缴费,退休年龄在某些方面有区别,在于两处:一是个人缴费不能办理特殊工种退休;二是女性在一些省市个人缴费按55岁退休,一些省市按50岁退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
医保补缴不会返还个人部分。医疗保险在退休时,必须积累一定的缴费年限,含视同缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年或10年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按