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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人受胁迫,自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权; (三)当事人知道撤
可撤销合同的一般期限是当事人知道或者应当知道撤销原因之日起一年内未行使撤销权,撤销权消灭。 撤销权人必须在规定期限内行使撤销权,但具体期限不同。在可撤销合同中,有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销原
1.赠与合同当中,赠与人的撤销权,自赠与人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。超过上述期限的,赠与人的撤销权自动消灭。 2.《中华人民共和国民法典》规定:受赠人有下列情形之一的,赠与人可以撤销赠
根据相关法律法规和条例,撤销权人必须在规定的期限内行使撤销权,但具体期限有所不同。在可撤销合同中,具有撤销权的当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭;在合同保全中,撤
撤销合同的期限一般为一年。重大误解合同撤销权的行使期限为90天。当事人自知道或者应当知道撤销原因之日起90日内未行使撤销权的,撤销权消灭。
有很多合同在一定的时限内是可以撤销的,需要当事人去法院提出申请或者请仲裁机构撤销合同,但是前提是必须符合法律的规定。有下列情形的,撤销权消灭:1.自具有撤销权的当事人应当知道或已经知道撤销事由的当天起一年以内,没有行使撤销权的;2.具有撤销
第三人撤销权之诉的时效是:第三人应该从知道,或者应该知道其民事权益受到损害之日起的6个月内提起诉讼,逾期人民法院不予受理,已经受理的应予驳回。人民法院判决承担民事责任的第三人,有当事人的诉讼权利义务。法律规定的第三人,优于不能归责于本人的事
想要撤销合同时,可以去到法院或者是仲裁机构请求撤销,合同被撤销后,因该合同而得到的财产,要进行返还:没办法返还或者没必要返还的,那么要用折价补偿的方式。有过错方需要赔偿对方,因此受到的损失,都有过错的,则要各自承担相应的责任。 合同撤销,即