餐饮店法定节假日工资怎么算？

2024-05-14 21

普法内容

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。

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餐饮节假日工资为啥没三倍
只要是签订劳动合同的，一般在节假日工作的都是有三倍补偿的。

2020-10-18 708
私人餐饮节假日是不是三倍工资
私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下： 1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬； 2、私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资； 3、用人单位拒绝支付三倍工资的，劳动者可

2022-10-09 1,268
餐饮行业节假日上班有三倍工资吗
餐饮行业节假日上班也享有三倍工资。根据法律规定，在国家法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这对所有行业都是适用的。

2021-05-27 483

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餐饮节假日工资为啥没三倍
只要签订劳动合同，一般节假日都是有三倍工资的。定义如下：1、不合法。根据相关法律法规，在我国法定节假日安排职工工作的，需要支付三倍以上的工资；2、我国法律保护劳动者的权益，无论是餐饮行业还是其他行业，

2024-04-16 15,340
私人餐饮节假日是三倍工资吗
私人餐饮节假日是三倍工资。具体如下：1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；2、私人企业在法定节假日安排员工工作的，应当向劳动者支付三倍工资；3、用

2024-05-02 15,340
餐饮行业节假日有双倍工资吗
法定节假日加班的，用人单位应当支付平常工资三倍的工资，休息日上班则有二倍工资。如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动

2024-04-28 15,340
餐饮行业员工法定节假日是几天
依照法律规定，只要是在我国工作的劳动者，不管是餐饮还是其他行业的员工，不管是不满一个月还是已满一个月的都享有法定假的。法定假日，如用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或

2022-01-27 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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餐饮店无证经营怎么处罚
餐饮店无证经营的处罚，具体如下： 1、对于无照经营行为，由工商行政管理部门依法予以取缔，没收违法所得； 2、触犯刑律的，以非法经营罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任； 3、尚不够刑事处罚

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法院法定节假日放假吗
法院法定节假日放假。人民法院在国庆节时，一般都会放假三天到七天。按照我国法定节假日的放假安排，十月一日到十月七日属于公务员的休息时间，十月八日才会正常上班。要想办理业务，那么需要在正常工作日，正常工作时间进行。需要申诉的，要提前安排好时间。

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