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1、法院在星期 六、星期日实行公休,不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日,法院不开庭。 2、法院在国家法定公休日会有值班人员进行值班。一般是正式干警。
星期六法院不上班,不能去提诉讼。 法院星期六一般不受理案件。周六为休息日,人民法院的工作人员通常不上班,无法受理案件。如果当事人想要向人民法院提起诉讼的,应当在周一至周五前往人民法院。 起诉必须的条件具体如下: 1、原告是与本案有直接利害关
这个是不一定的,因为每个地方的公证处上班时间都有差异,不过大概是早上9点后,双休日有些地方有上班,有些地方可能不上.公证处办理公证地方? 1.一般金融公证,包括抵押贷款、按揭合同等公证,当天出具公证书
这个是可以的,你周末去逛街不也有服务员服务你
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
星期天与平常调班合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定,此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。如果是调班到星期六星期天按平时的1.5倍算加班费来算加班费,周六周日这两天调到平时的话按双休日双倍来计算。根据相关法律
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反