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要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。
合同只有一份,符合合同生效要件的,有效,但是最好一式两份。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同不生效、无效、被撤销或者终止的,不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。合同生效后,当事人就质量、价款或
合同只有一份一般来说是有效的。因为合同的效力并不会受到有几份合同的影响。 只要该合同是双方当事人是意思表示达成一致而签订的,且双方当事人具有相应的行为能力,且协议内容没有违反法律法规及社会公序良俗的,就都是有效的。但是为了规避法律风险,建议
合同只有一份。如果合同是由当事人依法订立的,则是合法的。本合同对当事人具有法律约束力。其他当事人需要保留合同文本的,可以复印或者重新签订相同的合同。
当然有,判断合同是否有效,是看双方签订的合同是否违反法律法规强制性规定,而与合同份数无关,但要确认该合同是存在的,可以找到的。 以上回复对我对你合同原件只有一份算无效合同吗这个问题的回答,希望您能满意
首先,规范的做法是,凡在合同上签名盖章的,以及要使用该合同办相关事的(例如个人房贷、合同登记、房产登记、公证处)各方,都应有一份合同原件。作为购房人,理应手里永远保持有一份合同原件。 再则,当下大多数
公司如果只签一份劳动合同的话,签劳动合同只有一份吗,有说劳动合同应该一式两份,企业和员工各执一份。到时候如果有劳动纠纷,员工就可以凭借自己手上的劳动合同申请仲裁或起诉。企业不给你劳动合同,你以后维权优
合同一般需要一式两份,但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同,有口头形式、书面形式和其他形式,法律法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式,当事人约定用书面形式的应当采用书面形式; 2、因此当事人双方如果对此有要求,则应该按照当
合同一般为一式两份,甲乙双方各执一份。但是法律没有明确规定合同要一式几份,通常由当事人自行约定。当事人可以根据自身的需要决定合同一式两份,或者一式四份,或者一式六份都可以。其他部门备份原件,或者害怕遗失的,那么可以在合同中写明本合同一式几份
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要