2023工伤赔偿后续治疗费怎么办

2024-05-17 18

普法内容

工伤后续治疗费由谁承担职工在劳动关系存续期间发生工伤，治疗中止后仍需继续治疗，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢在职期间，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用，符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失，全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的规定，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同届满时终止劳动关系。劳动关系终止后，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险的义务，职工也不再享有工伤保险待遇了。《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤后续治疗费属于哪个赔偿项目
工伤后续治疗费属于保险医治赔偿项目。其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理，具体有以下两点： 1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算；

2022-05-12 32
工伤待遇后续治疗如何赔偿
1、工伤后续治疗费用从工伤保险基金支付，如果单位未为职工办理工伤保险，因其过错给职工造成了经济损失的，全部治疗费用依法由用人单位承担。 2、根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条

2024-05-23 28
工伤评残后的后续治疗费
１、医疗费，住院费。２、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基

2020-12-17 709

专业问答更多>>

工伤赔偿后继续治疗会给员工赔偿什么费用？
既然是在养伤期间，那就是脱离工作，受伤就不是工伤了，职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。国务院《工伤保险条例》【第三章工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，

2022-08-19 15,340
故意伤害后续治疗费不足赔偿款怎么办
后续治疗费如果没有实际支出，法院一般是不会判决的。如果法院没有判决，可以再次起诉。特殊情况下，如果法院作出判决，而受害人的实际支出大于判决数额，不能再次起诉，只能申请再审。因为法院已经就后续治疗费

2022-03-21 15,340
工伤一级是否需要赔偿后续治疗费
不一定，应该分为情况。在职期间，职工因工伤或工伤复发的医疗费用由工伤保险基金支付。单位未为职工申请工伤保险的，因过错给职工造成经济损失的，由用人单位依法承担全部治疗费用。工伤残疾等级为5至10级。劳动

2022-01-01 15,340
工伤赔偿后续治疗费范围以及标准
关于伤残后续治疗，一般有两个方式解决。 1、后续治疗是实际未产生的治疗费用，所以，可以在实际产生后向对方主张； 2、可以通过鉴定确定后续治疗费用。一般在伤残鉴定中，可以对伤残等级、误工费等三期及后续治

2023-06-07 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

2,018 15,340
01:34
人身损害后续治疗费用如何主张
受害人有两种方式主张人身损害后续医疗费的方式。第一种方式为受害人在后续医疗费实际产生后另行起诉，向赔偿义务人主张已经发生的后续医疗费。第二种方式为受害人在首次人身损害赔偿纠纷中主张。由于后续医疗费用尚未发生，受害人需要提供司法鉴定的结论或

1,967 15,340
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

3,183 15,340