劳务合同劳务合同劳务合同兼职

2024-05-08 11

普法内容

劳务合同去劳动保障局备案到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。劳动合同备案后才能办理缴纳社保等手续。一、备案依据：《劳动合同备案登记制度》。二、备案条件：辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者。三、申报材料： 1、新成立的用人单位，应提供工商行政管理部门颁发的营业执照副本。是法人单位的，同时提供法定代表人身份证明或授权委托书；不是法人单位的，同时提供其主要负责人的身份证明和上级主管部门的授权委托书；望采纳如您情况比较复杂，也提供律师在线咨询服务，欢迎你询专业律师。

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兼职劳务合同有效吗劳务公司为啥没有劳务合
兼职劳务协议有效。根据《劳动合同法》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人任

2020-10-30 140
兼职劳务合同怎么交税
解答这个问题要看工资和兼职部分的比例。工资部分的应纳税额＝应发工资－三险一金个人部分－5000，也就是缴纳五险一金后超过5000的部分要纳税。兼职工资一般属于劳务费用，劳务费用一次性收入超过800的部分需要纳税。举例，工资5000元，

2024-05-28 6
怎样签订兼职劳务合同？
二、工作内容和工作地点：乙方应按照甲方的要求，按规定的要求准时完成工作。三、工作时间和休息休假。四、劳动报酬。五、违约责任，六、协议的变更和解除。七、甲乙双方签定此协议时，应同时签定并遵守《保密协议》，乙方在兼职期间及离职以后都应

2024-05-18 9

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做兼职是否只能签劳务合同不能签劳务合同
是的，做兼职不能签劳动合同，只能签劳务合同。因为一个劳动者不能同时和两个用人单位签订劳动合同，既然是兼职，本职肯定有劳动合同了。再签订劳动合同的话，原用人单位若发现，可要求其改正，拒不改正的可依法解除

2022-10-17 15,340
兼职劳务协议算不算劳动合同
兼职签订的合同不属于劳动合同可能属于非全日制劳动合同。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双

2021-12-15 15,340
兼职是不是要签劳务合同
1.劳动法有规定兼职也是要签合同的。而兼职签劳务合同的工资应该参考您公司员工的正常工资。 2.兼职属于非全日制用工，不需要签订劳动合同，也不能约定试用期，提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天

2022-11-09 15,340
劳务合同和兼职协议的区别
(1)主体资格不同。 (2)主体性质及其关系不同。 (3)主体的待遇不同。 (4)兼职协议与劳务合同报酬的性质不同。 (5)用人单位的义务不同。 (6)适用的法律不同。劳务合同是指以劳动形式提供给社

2023-02-08 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

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劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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