辞职后医保还能享受吗

2024-09-10 9

普法内容

辞职后医保还能不能享受报销比例，需视情况而定： 1、如果刚离职医保没有断缴的，还能报销； 2、但单位如果断缴，就会停止享受医疗保险的统筹待遇和大病医保待遇，只能使用医疗保险个人账户余额，不能报销。医保报销流程如下： 1、办理住院登记时：需出示医疗保险卡和身份证，医院将在医保信息系统查询核对参保人的个人资料、缴费等情况，并为其办理入院手续； 2、住院期间：提醒医生注意，如使用自费的药品、诊疗项目及医疗服务设施，须经患者或家属签字同意； 3、出院：经住院治疗符合出院标准的，由主诊医生开具出院通知单后，参保人持出院通知单和医疗保险卡到出院处办理结算手续。出院带药，一般不超过7日药量。出院结算时，参保人或家属须在《广州市医疗保险费用结算单》上签名确认。需要的资料： 1、医保卡原件及正、反面复印件； 2、住院发票原件加盖医疗机构的收费业务用章； 3、住院明细汇总清单； 4、就医医疗机构盖章的诊断证明材料； 5、住院病历首页或入院记录； 6、出院小结复印件加盖医疗机构病历档案管理专用章。

《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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退职后能否享受医保？
有，通常职工退休离职后，如果已经按规定缴纳完社保，那么就可以继续享受医保。

2020-10-03 318
医保不够25年，辞职能享受医保报销吗
养老交够15年医保不够25年，辞职能享受医保报销，具体如下： 1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的； 2、医疗保险至少需要交纳25到年，达到

2024-09-14 22
职工医保辞职后还能用吗
员工辞职之后，单位不再为员工缴纳社保了，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出，是在办理社保转移，注销当地社保账号时才可以的，那么社保卡就无法

2022-12-04 34

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国企破产后退休能享受职工医保吗
不能！但有缴纳医疗保险的优惠政策。rr破产企业是指依据法律规定，由中级以上人民法院依法宣告破产的企业。从这些企业已经退休的人员的医疗保险，企业在宣告破产清算资产时，将依法不承担退休人员的医疗保费，只承

2022-10-20 15,340
劳动者辞职后能享受失业保险待遇吗？
可以，但劳动者享受失业保险待遇需同时满足以下条件：（1）缴纳失业保险费满一年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已依法定程序办理失业登记的；劳动者辞职不一定就是因劳动者本人意愿中断就业，如果用

2023-08-13 15,340
养老交够15年医保不够25年,辞职能享受医保报销吗
养老交够15年医保不够25年，辞职能享受医保报销，具体如下：1、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的；2

2024-03-04 15,340
医保卡辞职后还能用么
离职后，如果医疗保险没有冻结或已经转移，可以正常使用，如果冻结不能使用。离职后，劳动者五险一金和档案的处理根据全国具体情况确定。

2021-11-25 15,340

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00:52
职工医保缴纳多少年可以终身享受
目前我国的法律并没有明确规定，职工医保要交多少年可以终身享受。由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工

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单位辞职后社保医保怎样续交
单位辞职后社保医保的续交方式如下：一种是以灵活就业形式缴纳社保，另一种则是去寻找专业的第三方社保代缴平台或公司代缴。以灵活就业形式缴纳社保就是以自由职业的身份缴纳社保，属于个人缴纳社保的一种。个人缴纳社保与企业为员工缴纳社保在内容上有所不

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00:51
医保要交多少年可以享受终身
医保要交多少年可以享受终身具体如下： 1、政策规定，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年； 2、医疗保险要求，参保人员男性满60周岁，女性满55周岁，男性缴纳年限不少于25年，女性缴纳年限不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险

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