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工伤鉴定结论原则上谁递交的申请谁取回,并签字为证。因实际工作中,有劳资双方争议的,一方取回后,拒不交付另一方,产生新的争议,上述措施可最大限度地避免。
工伤级别鉴定后,如果未缴纳社会保险的一切费用由用人单位来承担。缴纳社会保险的,由社会保险基金管理中心支付一次性伤残补助金(先支付给单位,由单位支付个人),按照规定,将病历、医药费用发票等给单位代办报销,单位按照规定发放工伤期间的停工留薪期工
在接收到事故认定书之后,我们该如何处理有关的赔偿事宜呢?首先,我们应该根据自己实际遭受的伤害程度,并参照有关事故责任的判定结果,向承担责任的一方提出合理的赔偿诉求。关于交通事故的赔偿项目,它是指交通事故发生过程中,由肇事方为给受害者造成的损
劳动者的伤被认定为工伤后,为了获得与其伤残情况相匹配的补偿劳动者需要到具有工伤鉴定资格的机构进行工伤鉴定,工伤鉴定书去设区的市级劳动能力鉴定部门领取即可,工伤鉴定的结果直接决定劳动者的工伤赔偿内容。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的
劳动者鉴定为伤残等级的,伤残等级的各种赔偿能拿到以后,伤残鉴定结论的原件一般是没有多大用了,劳动者也可以收藏起来,做一个纪念。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性
你已经取得工伤认定书和伤残鉴定结论了,单位是不能辞退你的。如果你自己离职,就只能拿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金,没有经济补偿金。如果单位强制辞退你,要支付双倍经济补偿金的,和一次性医疗补助金
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起,20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位,抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工,或者其近亲
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功