企业利用放假降低福利，从而降低工资合理吗？

2024-07-02 12

普法内容

双方协商一致就行

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降低工资，增加福利的合理之处在哪？
增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，这样既满足了消费需求，又可少缴个人所得税

2024-05-12 19
企业擅自降低工资
企业擅自降低工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。被降薪后的解决办法如下： 1、如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者

2023-01-05 30
降低工资
降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁。

2020-08-20 404

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降低工资，增加福利的合理之处在哪？
增加薪金收入能满足消费需求，但由于工资薪金个人所得税的税率是超额累进税率，当累进到一定程度，新增工资薪金带给个人的可支配收入就逐步减少。因此想办法降低名义收入，把个人现金性工资转为提供必需的福利待遇，

2022-05-24 15,340
降息后贷款利息会降低吗
现在不会减少，得明年一月份才开始计算，放贷时一年一变化。

2022-10-29 15,340
续签工资降低合理吗
双方协商确定，如果劳动者因此不同意续签，则有权要求经济补偿金等。

2022-10-25 15,340
对降低员工福利的方法有哪些
收入较高的可以考虑在年终奖和月工资之间找个平衡点，以达到个税税负最低。

2022-10-29 15,340

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01:19
自首可以降低一个档次量刑吗
自首能否降低一个量刑档次要根据犯罪分子的犯罪情节轻重等来判断。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，也即法官既可以选择对犯罪分子从轻处罚，也可以选择对犯罪分子减轻处罚，如果是减轻处罚的，则降低了

1,920 15,340
00:56
工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

6,365 15,340
01:11
公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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