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急辞30% 工资怎么办?

急辞30% 工资怎么办?

2021-04-26 28
普法内容
急辞扣百分之30工资的,劳动者可以通过以下方式处理: 与用人单位协商处理,返还相应工资。 向劳动行政部门投诉。 申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议,劳动者不服的,可以申请劳动仲裁。 提起诉讼。对仲裁裁决不服的,劳动者可以向人民法院提起诉讼。 劳动者辞职未按规定提前通知的,用人单位无权扣工资,但劳动者的急辞工给用人单位造成损失的,用人单位可以要求其给予相应赔偿。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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吴莉律师 吴莉律师

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