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目前杭州公司五险一金缴纳比例如下: 1、养老保险:单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%; 2、医疗保险:单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%; 3、失业保险:单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;
不在杭州工作可以在杭州交社保。 其实不光是在杭州,在其他城市,即便你没有工作也都可以进行社保的缴纳。如果你是当地户口,就可以直接到社保局窗口携带身份证和户口簿来进行医疗保险、养老保险的参保。而如果你是外地户口,也可以通过社保代缴公司来进行社
单位不交社保会有的处罚是,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的; 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
单位不交社保会有的处罚是,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的; 对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
试用期必须上社保。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳
犯本罪的,具体量刑标准如下: 1、受贿数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 2、受贿数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。 3
杭州社保缴纳时间每月几号没有具体规定,最晚在25号之前缴纳。当月缴费当月使用,月初进行缴费。每月1到10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。根据
单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定