*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
带薪生理假,就是女性在每月生理期可以享受的带薪假期,多数地方规定的假期长度为1—2天。带薪生理假在国际上还属于一个比较有争议性的问题,从保护女性的权益来说,带薪生理假有一定的人性化,但这一假期也引发女性担心泄露隐私、男性认为反向歧视的问题。
注:人口与计划生育法尚未修订,因此目前适用现行规定,二胎没有陪产假。 (1)根据上海市的规定:男方陪产假属于奖励晚育的措施,二胎生育不属于晚育,自然也就没有陪产假的规定。各地可能有不同,可咨询所在
无论第几个孩子,只要符合计划生育政策,都可以依法享受相应的陪产假等福利待遇。至于陪产假的时间长短,要根据各省市的生育政策来确定。陪产假一般为七天。
即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例
不可以的,头胎已经生育二孩的,不能再享受二孩政策(不是二胎政策);二孩政策(不是二胎)自2016年1月1日起,在全国范围内全面放开: 1,自2016年起,我国将正式实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育两
如果双方在婚姻关系存续期间内育有两个子女,一般来说,在离婚诉讼中,法院都不会判决只跟随其中一方生活。实践中的更多情况,都是由父母双方进行协商,一人抚育一个子女。但是,当然也会存在例外,也会存在法院判决两名子女都跟随父亲一方生活的例外。第一种
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职
女方享有抚养权,男方可以行使探望权,但是并不能直接带走孩子。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,夫妻双方离婚后,只有一方享有抚养权。但是,未享有抚养权的一方,仍然是未成年子女的监护人,其享有法定的探望权。未与子女共同生活的一方有权探望子