不交社会保险申请仲裁公司会有什么处罚

2024-06-19 22

普法内容

可以到社保稽核投诉，要求单位补缴。或者可以单位违法辞职，要求单位按一年一个月的标准支付经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

单位未交社会保险要申请仲裁吗？
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医

2024-05-31 25
公司申请社保仲裁可以不
你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗？一般公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会

2024-06-08 37
未交公积金和社保可以申请仲裁么？仲裁会受理么？
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者与用人单位因社会保险发生的劳动争议，劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。因公积金发生的争议，不符合劳动争议受理的范围，两者不能一并仲裁。具体条款如下：第二条中华人民共和国境内

2024-06-11 25

专业问答更多>>

什么情况下可以申请劳动仲裁公司不补缴社会保险
我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动

2022-05-02 15,340
社会保险公司申请劳动仲裁资格需要什么条件
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律对于申请社会保险的劳动仲裁的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动

2022-08-03 15,340
公司不给员工交社保申请劳动仲裁, 公司补缴社保, 劳动局会怎么处理
单位没有给员工缴纳社会保险，员工申请劳动仲裁，要求进行现金补偿，而不需要单位补缴社保，这是不可能也是不现实的。1.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公

2022-03-14 15,340
社会保险承担什么责任能申请仲裁
用人单位与劳动者因社会保险而产生争议的，能申请仲裁。该争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，所以单位如果在一年的有效期内依法及时申请仲裁的，仲裁委员会会依法予以受理。

2023-11-30 15,340

法律短视频更多>>

01:17
什么是社会保险
社会保险，通常是指一种为暂时失去工作岗位、因残疾等原因导致丧失劳动能力、因健康原因造成损失的人口，提供补偿、收入的一种社会经济制度。社会保险的项目主要包含：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险以及生育保险五种。社会保险主要是，在一定范围

3,154 15,340
00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调

4,699 15,340
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,603 15,340