劳动合同未到期，我在哺乳期内被公司调岗要怎么办

2024-05-27 14

普法内容

建议协商处理，公司变更劳动合同需要与您协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁。

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在劳动合同期内被解聘我还在哺乳期，赔多少
属于违法行为，赔偿关键看工作年限！有需要可以来电咨询！

2024-06-20 24
哺乳期公司可以调岗吗？如果我不同意调岗应该怎么办
人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。在此情况下，经过协商，用人单位可以调换其工作岗位，但必须有足够证据证明你不能胜任原岗位，而且必须与劳动者协商。如果用人单位没有足够证据证明你不能胜任原工作，而单方面调

2024-05-12 28
哺乳期，公司要求换岗，怎么办
用人单位变更工作岗位的，应与劳动者协商一致，劳动者有权拒绝，因此解除劳动关系的可以要求按工龄支付补偿金。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时

2024-06-18 22

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哺乳期内被调岗应该如何办，公司在我还是哺乳期内就把我调岗了
建议协商处理，变更劳动合同需要与你协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁

2022-08-31 15,340
哺乳期内被调岗该如何办？我在哺乳期员的，现在单位决定给我调岗
变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。

2022-08-30 15,340
哺乳期签劳动合同后被调岗公司会负责吗？
变更劳动地点属于劳动合同内容的变更，须与劳动者协商一致；协商不成可申请。

2022-08-24 15,340
哺乳期内上班被公司调岗要不要去
建议协商处理，变更劳动合同需要与您协商一致，如协商不成可以提起劳动仲裁。

2022-09-08 15,340

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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

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01:17
哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

1,801 15,340
01:32
哺乳期解除合同赔偿多少
首先需要注意的是，根据我国劳动合同法的规定，在女职工怀孕或者哺乳期间，用人单位是不可以随意解雇女职工的。除非双方协议解除劳动合同，或者女职工存在法定能够被单方解雇的情形外，用人单位单方解除劳动合同的行为就属于违法行为，女职工可以要求单位支付

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