公司没有跟我签订劳动合同，离职后半年还可以起诉吗

2024-04-20 15

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确实如此，贵方在离开所属单位后的连续六个月内，仍有权针对该单位未与您签署正式劳动合同的违法违规情况提出相应的法律诉讼。倘若雇主自雇佣之日起至满一个月但未达到一年之际，尚未与您签订正式书面劳动合同的话，那么他们需按月向您支付两倍于原先的薪资作为赔偿，同时更须立即与您重新签订正式书面劳动合同。若您对该书面合同持保留态度并持续拒绝与雇主签署书面劳动合同，那么雇主则应以书面方式通知您终止双方间的劳动关系，并按照我国相关法律法规，向您支付相应的经济补偿金。

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我没有跟公司签订劳动合同而自动离职有没有工资啊
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单

2024-06-12 26
我公司没有跟我签合同我可以申请劳动仲裁吗
建立劳动关系后未签订书面合同的，可申请劳动仲裁，主张赔偿。

2020-06-13 161
我在公司上班三年没有签订劳动合同．可以劳动仲裁吗
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者以用人单位未缴纳社会保险提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金8个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳动争议

2024-06-21 19

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跟公司签订劳务合同！公司没有给我合同备份！可以起诉公司吗？
一式两份，需要提供给劳动者一份，如果未提供属于违规行为，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2024-09-21 15,340
劳动合同签订后公司没有跟你签订合同
签无固定期限劳动合同还得看合同到期后公司还要不要你，如果要你的话你可以要求公司跟你签无固定期限的劳动合同，如果公司不要你的话就签不成，你只能让公司支付你19个月的经济补偿金。法条：《劳动合同法》

2022-03-18 15,340
主动辞职后公司还跟我续签劳动合同吗
劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年

2022-10-19 15,340
入职半年了没有签订劳动合同还能签吗
入职半年没有劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人

2023-03-08 15,340

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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