培训期间有工资发吗?

2020-06-27 14

普法内容

专业律师：如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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培训违约金包括培训期间工资吗
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，不包括培训期间企业支付的工资报酬。

2024-05-11 24
培训期间的工资有没有？
培训期间已经建立劳动关系的有工资发，期间发放的工资不得低于当地的最低工资标准。入职培训期间为试用期的，期间发放的工资不得低于本人正式工资的80%。

2020-09-10 313
员工上班期间有培训算工资
按照法律的规定是要算工资的

2024-05-21 26

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培训期间用人单位发的工资绩效属于培训费用吗？
用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可

2022-09-05 15,340
员工在培训期间发放工资是否违法？
员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去

2022-08-21 15,340
培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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2021-12-14 15,340
在XX没工作几天了,会发培训期间的工资吗?
橘子律师（A）：rr按照法律规定，从劳动者与用人单位建立劳动关系并提供劳动开始，单位就负有支付报酬的义务。不论劳动者工作了一天、两天还是十天、一年，工作了多少天，单位就应当支付相应的报酬。r不知道您的

2022-10-29 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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