公司没给买社保，是否有权直接辞职走人

2024-05-16 13

普法内容

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
员工一般情况下随时可以提出辞职，单位存在违法情形的可以要求经济补偿金

2024-05-04 36
没有辞职直接走会怎样
不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。一、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果你是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求你

2020-03-19 498
公司搬迁可以直接辞职走人吗
如果你因为公司要搬家不想干了的话，那你首先就得赶紧跟公司聊聊看看能不能有个好的解决办法；实在不行的话，你也还是可以选择主动离职的呀，同时也算是解除了你们之间的劳动合同关系嘛。一般吧，要是公司只迁了几公里去，而且对你的生活和工作都没啥大影响的

2024-06-04 18

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公司不交社保直接走人, 人是否能管理?
单位有不上社会保险的行为的，劳动者可以随时提出辞职走人，单位必须给补缴养老保险。劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条

2022-03-25 15,340
公司没有给员工买社保，员工离职后可以直接走人吗，补偿标准是什么
劳动者应当先于用人单位协商补缴或者赔偿，无法协商的情况下，劳动者应当收集证据在离职后的一年内到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，

2022-02-25 15,340
不辞职直接走了社保怎么办
不辞职直接走了，用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。停缴社保的流程如下：1、需登录社保网上自助服务系统查询职工社保缴费状态判断是否在单位正常参保；2、核对个人信息后提交；3、提交申请后一个工作日内

2024-03-20 15,340
公司离职前直接走人社保可以转移吗
不能转移。由于没有离职，证明劳动合同关系将继续，所以在劳动合同关系中，单位将按照正常程序支付相应的个人社会保障费用，所以个人社会保障属于支付状态，即使到社会保障部门转移个人社会保障，也不会转移，因为是

2021-12-22 15,340

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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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