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办理完离职手续,劳动合同关系就解除了。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者,可以随时解除劳动关系,不需要提前通知用人单位,可以立即离职。如果是已经过了试用期,那么需要在签完合同的三个月后才能离职。
正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动
租赁合同期限最长为二十年,超过二十年的,超过部分无效。所以不论是第一次签订租赁合同还是续签劳动合同,约定的租赁期限都不能超过二十年。不过这个二十年的期限限制是指单次租赁的期限,如果多次签订租赁合同累计
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理
劳动者与用人单位不存在劳动用工关系,劳动合同即解除。 我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)
员工没有签订劳动合同的,可以随时,不需要通知用人单位。不签订劳动合同的法律风险:一、未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经
职务犯罪多长时间可以假释,法律有规定,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法
对于寄存人而言,保管合同可以随时解除,但对于保管人来说,只有没有约定保管期限的保管合同,保管人才可以随时解除合同。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物,并返还该物的合同,在保管物交付时成立。任
夫妻离婚后,如果有预约的,领取结婚证或者拿到离婚判决书、调解书的后一日,就可以进行结婚登记。换句话说,夫妻离婚后随时都可以办理再婚手续。只需要双方拿着身份证、户口本以及离婚证,前往婚姻登记机关办理再婚手续。根据我国婚姻法的规定,我国实行婚姻