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结扎后发现怀孕,不一定能向医院索赔,因为结扎也并非百分百可以达到避孕,所以这不一定能构成医疗事故,不一定可以向医院索赔。应当先申请鉴定是否构成医疗事故。
首先你表妹已采取绝育手续,她可以申请法院变更小孩的抚养权,由你表妹抚养;其次,你表再婚后可申请做合扎手续继续生育。计生办的做法不合法,他们不能强迫她结扎,因为采取何种绝育手续,当事人自己有权决定,计生
符合劳动合同法第46.47条规定,补偿金按离职前十二个月平均工资做补偿标准,每工作满一年补偿一个月工资《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第
对治疗有异议可封存了病历协商不成起诉。
如果鉴定是由于结扎手术没有做好,可以起诉
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司