2022年，没有与公司签定合同被辞退有赔偿吗

2024-07-03 7

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未与公司签定合同，满半年，被辞退，该有那些赔偿？
若您被辞退并非由于您的原因的话，您可以要求该单位进行经济补偿以及要求该单位支付实际工资

2024-06-29 12
2022年体检不合格。被公司辞退。有赔偿金吗？
你好，体检不合格被辞退，可以申请仲裁要求赔偿

2022-11-06 18
与公司未签合同，被公司辞退，会有补偿金吗
你与签订的是2008年1月1日－－2010年12月31日为期三年的劳动合同，合同期满后，公司不再与你们续签劳动合同，属于《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，

2024-07-03 10

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公司辞退员工没有签合同公司赔偿吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人

2023-01-15 15,340
工作公司是没有签合同的，没有签合同被辞退有补偿吗
没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资其次是单位未缴纳保险的损失另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-07-14 15,340
无固定期限合同被公司辞退公司有没有赔偿
劳动者与用人单位签无固定期限合同，公司裁员的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

2023-09-30 15,340
和公司没签订合同试用期被辞退了有赔偿吗？
如无合法事由解雇你，可要求赔偿金；未签订书面劳动合同的，可主张双倍工资。

2022-10-19 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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合同期满后被辞退有赔偿吗
合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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