工伤如果支付工资怎么办

2024-06-01 20

普法内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤支付按夲人工资支付吗
工伤的赔偿金的计算标准是以工伤人员的工资为前提

2024-06-10 35
公司支付的工伤工资如何办的呢
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳

2024-05-17 21
如果公司不支付工资要怎样办那呢？
讨要工资先争取协商解决，直接与用人单位的负责人协商。协商时要注意以下几点：协商前劳动者之间可以联合起来，选出代表与单位进行协商；协商进行时要保留证据，并通过录音等方式保存协商记录；协商中可通过讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，让单位知晓恶意欠

2024-05-22 10

专业问答更多>>

因车祸工伤未支付工资如何办
根据我国的劳动法，因车祸工伤未支付工资怎么办的答复如下：交通事故造成的工伤，那么员工工资应该由责任方承担，也是指误工费，在对方根据责任比例支付误工费之后，不足部分应该由单位承担。

2023-06-01 15,340
工伤期间工资不按原工资支付要怎么办
不付全额工资员工有以下方式维权： 1、与公司协商要求其支付； 2、向劳动行政部门举报； 3、向法院申请工资的支付令； 4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2022-12-01 15,340
如果雇主没有按时支付员工工资,应该怎么办?
在工资计算和发放存在纠纷，且可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。首先，需要明确工资计算和发放的依据，让克扣工资的情况清清楚楚。其次，需要了解我国法律规定，工资是不可以扣、罚的。工资一般分为固定

2024-11-23 15,340
公司支付的工伤工资怎么办的呢
工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，

2022-12-16 15,340

法律短视频更多>>

00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,218 15,340
01:42
发包人拒不支付工程款怎么办
发包人拒付工程款的处理方法如下： 1、发包人不组织验收、不使用的，拒绝支付工程款。在这种情况下，承包人只能起诉发包人支付工程款，并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定，质量符合合同规定或者国家规定的，由发包人支付工程款；质量不符合合同或者国家规定

1,722 15,340
00:53
员工工伤社保怎么赔付
员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体

2,351 15,340